Zīmola vērtības
Jau 1966. gadā tika apkopoti Viessmann uzņēmuma pamatprincipi, kas laika gaitā ir vairakkārt pilnveidoti un tie nav zaudējuši savu nozīmi arī šodien.
Dzīvo zīmola vērtības
Viessmann korporatīvie principi pirmo reizi tika formulēti 1966. gadā. Tie bija un ir mūsu panākumu vadlīnijas. Lai saskaņotu korporatīvo kultūru ar revolucionārajām pārmaiņām vidē, kas pavada digitalizāciju, 2016. gadā vērtību kodekss tika pārveidots. Deklarētais mērķis ir stiprināt uzņēmumā radošumu un personīgo atbildību, tādējādi veicinot inovatīvu spēku un labu ideju ātru īstenošanu.
Vērtības ir mūsu ikdienas darbības vadlīnijas.
